公司开展干部任前谈话暨廉*谈话
发布时间: 2024-01-04      作者:admin    浏览:157 次

1月4日上午,公司*委*、副董事长常阿斌对4名新调整职务干部开展任前谈话暨廉*谈话。

常阿斌在讲话中对新提拔任用干部表示祝贺。对4名干部提出五点要求:

一是要在*性锤炼上下功夫。对*绝对忠诚,是对领导干部*性最基本的*治要求。要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,忠诚拥护“两个确立”,始终对*忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。在任何时候都要相信组织、依靠组织,服从组织的决定和安排。希望大家珍惜组织的培养,尽快适应新角色、接受新任务、履行新职责。

二是要在提升能力上下功夫。到新的岗位,进入新的角色,有许多需要认识掌握、研究解决的问题,必须勤学善思,提升能力。要学深悟透*新时代中国特色社会主义思想,努力用*的最新创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要注重调查研究,同时加强业务知识的学习,提高履职所必备的业务能力。要特别注重学习与工作相关的法律法规,增强法治意识,提高依法办事的能力。

三是要在实干担当上下功夫。职务就是责任,责任需要担当。到新的岗位工作,挑战很多,任务很重,希望大家更加勤奋务实,切实承担起组织交给的职责。要讲究科学的工作方法,用心、用力、用脑,认真研究谋划,创新思路,狠抓落实,既分清主次、把握重点,又统筹考虑,推进工作迈上新台阶。

四是要在团结协作上下功夫。面对公司内涵式高质量发展的艰巨任务,只有团结奋斗,才能形成合力,加快发展。大家要像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结、部门团结,珍惜在一起工作的良好机会,自觉维护团结,相互补台。抓工作、作决策,要坚持从事业出发、从职工群众利益出发、从公司发展大局出发,作为正副职干部要做好沟通交流,形成工作合力,努力营造上下齐心、内外和谐的工作环境和氛围。

五是要在廉洁自律上下功夫。希望大家珍惜组织的信任,努力提升素质,树立正确的权力观、地位观、利益观,掌好权、用好权,保持廉洁自律。带头执行廉洁从业各项规定,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要常修从业之德,常怀律己之心,处处慎权、慎欲、慎微、慎独,算好*治账、经济账、家庭账、人生账,管好自己,管好身边的人,清清白白做人,干干净净做事,让自己的一生既充实、又踏实。

常阿斌进一步强调,“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位”,希望新调整职务干部以忠诚、干净、担当的*治品格,以想干事、干成事而不出事的坚定行动,在新的岗位上适应新环境、施展新作为、树立新形象、创造新业绩,向组织和职工群众交出一份出色答卷。

会上,对4名干部作了廉*提醒谈话。要求大家:

一是要勤勉实干,善于用法治思维推进工作。努力工作不能凭借一腔热血的蛮干,更需要运用法治思维去推进自己主管分管的工作。一切工作依据来源于法律制度规定,一切问题运用制度机制的方法来解决,要按章办事、建章立制。

二是要严于律己,不断增强防腐拒变的能力。要以身作则,发挥好表率作用,敢于在廉洁自律上喊出“向我看齐”。要时刻把廉洁线当作自己的生命线来看待,在工作上、生活上,都要做到高标准、严要求,要时刻保持清醒头脑,顶得住侵蚀、抗得住诱惑。

三是要增强责任,切实履行“一岗双责”责任。“一岗双责”是各级**领导干部的一项重要*治任务,作为领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的*风廉*建设工作负责,大家必须切实将“一岗双责”履行到位,落实好自己应负的责任。

 

会上,新调整职务的干部依次作了表态发言。纷纷表示,将以此次任职为新的起点,强化理论武装,忠诚履职尽责,主动担当作为,做*治上清醒、业务上过硬、管理上精进、作风上清廉、纪律上严明的好干部,不辜负组织的信任和期望。在新岗位上以崭新面貌、良好形象、严谨作风展现新作为、干出新业绩,为公司内涵式高质量发展贡献力量。

 

【图文:和岳松  责任编辑:左建光  和岳松】


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